「設備が当たり前に
動き続ける街」を、
次の世代へ。

地域とともに成長する企業

昭栄産業が担うのは、工場や施設が問題なく動く状態を整えることです。給排水設備・産業機械の点検や修理、設備工事から排水・廃液の検査・処理まで、現場の課題に向き合います。
やり切った分だけ技術が残る仕事です。

会社の雰囲気をご紹介

当社の働く環境の写真を掲載しています。アットホームで明るい雰囲気が特徴です。
ぜひ写真を通じて、職場のイメージを感じてください。

金沢マラソンのフォトコーナーで、ヘルメット姿の社員と応援メッセージボードを持つ2人 2018年の社員旅行で記念撮影する様子 40周年パーティーで、フォーマルな装いで並ぶ社員たちの集合写真 サンタクロースとトナカイの仮装をした社員の記念撮影 誕生日ケーキのろうそくを持ち、笑顔で写る社員

昭栄産業で働くという選択

昭和53年の創業から41年、地域のインフラを支え続けてきた会社です。

  • 実績に裏付けられた安定

    昭和53年の創業以来、送風機・ポンプなど産業機械の販売から保守までを一貫して手掛けてきました。

  • 未経験から学べる環境

    未経験者向けの資格取得支援制度があります。費用も会社が負担するので、安心して挑戦が可能です。

  • 年齢を問わない活躍の場

    経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。技術をお持ちの60歳以上の方の応募も歓迎しています。

  • 新規事業への挑戦

    新規事業の立ち上げも予定しており、これから会社とともに成長できるタイミングです。

  • 少数精鋭だからできること

    小さな会社だからこそ、一人ひとりが力を発揮し、思い切り挑戦できる環境があります。

  • 困った時は、駆けつける社風

    困っている人がいれば駆けつける。それが当たり前の文化です。仲間の仕事も自分ごとのように支え合います。

成長をサポートする
学びの場

資格取得から研修まで、成長を後押しする制度を用意しています。

  • 社員旅行

    仕事を忘れて楽しめる機会を年に数回。
    普段の現場では見えにくい一面を知ることで、連携が良くなり、声が掛けやすくなる。結果として仕事の質にもつながります。

  • 資格取得支援(費用全額支援)

    1・2級管工事施工管理技士や中型免許など、業務に必要な資格取得を会社が支援します。「できること」を増やしながら、段階的に任されるので無理なく仕事の幅を広げられます。

  • メーカー研修(ランク制度)

    メーカー研修を通じて、知識と技術のレベルを段階的に高められる仕組みがあります。現場経験+体系的な学びで、成長スピードを上げられる環境です。

  • 先輩によるOJT指導

    現場配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。実務を通じて、必要な知識と技術を着実に身につけていける体制です。

成長をサポートする
学びの場

現場での実践と資格取得を通じて、一歩ずつ確実にスキルアップできる環境です。

  • 資格取得を全力支援

    1・2級管工事施工管理技士や中型免許など、業務直結の資格取得を会社が支援します。

  • メーカー研修制度

    メーカー研修で製品知識・施工を体系的に習得します。

  • 現場でのOJT教育

    現場で判断理由を言語化して学び、再発を防ぐ視点を養います。

  • 安全衛生への取り組み

    現場に出る前に安全教育を徹底し、事故のない働き方を全員で身につけます。

社員が語るリアルな職場

現場で働くスタッフの声を通じて、当社のリアルな雰囲気をご紹介します。

入社前の不安をどう解消したか

Q1. 入社前に不安だった事はなんですか?どう解消しましたか?

パソコン操作が苦手だったことです。それでも、やるしかないと腹をくくって取り組みました。
分からないことはその都度メモを取り、同じ作業を繰り返すうちに少しずつ慣れていき、今では何とか自分の力でこなせるようになりました。

Q2. 未経験から最初の1ヶ月~3ヶ月で何をしましたか?

分からないことばかりだったので、自分が理解できるようにメモをたくさん取りました。
文字の説明だけでは覚えきれない部分は、簡単なスケッチも書き加えながら理解を深めるよう努めました。先輩に聞いた内容もその場でメモし、後で見返せるようにしていました。

Q3. 先輩からの救われた一言や忘れられないサポートはありますか?

工事完成書類作成の期限が迫り、一人で残業していた時のことです。それに気づいた同僚たちが、声をかけて一緒に手伝ってくれました。みんなで夜食を食べながら作業を進めたあの時間は、今となっては良い思い出になっています。
困った時に自然と助けてくれる、そんな職場の雰囲気をありがたく感じました。

Q4. 失敗した経験はありますか?

ポンプ修繕中に新品の部品を破損してしまったことがあります。上司はすぐにメーカーへ連絡してくれ、翌日には新品が会社に届きました。彼は「絶対に何とかする」という姿勢で動いてくれ、メーカーを動かす力もあり、会社側の負担なしで対応いただけました。本当にありがたかったです。

Q5. 怖かった作業が出来るに変わった瞬間はありますか?

緊急対応で、バキューム車の真空ポンプを車載のまま分解・組立・調整したことがあります。お客様のピンチを回避できた瞬間でした。
通常であれば、バキューム車から真空ポンプを取り外してから分解するという流れですが、この時は時間短縮のためにあえて車載のまま作業を行いました。結果的に無事に対応でき、怖さより達成感の方が大きかったです。

仕事の"リアル"を包み隠さず語る

Q6. キツイところ・大変なところはなんですか?

一番大変なのは緊急対応です。民間企業や各自治体がピンチの時には、当社に連絡が入ります。民間工場の場合、ラインが1時間止まるだけで多額の損失につながることもあり、気は抜けません。
もちろん、緊急対応が頻繁に発生するわけではないので、安心してください。

Q7. 逆にやりがいを一番感じる瞬間はどこですか?

やりがいを感じるのは、まさにその緊急対応でお客様に頼っていただけた時です。
令和6年正月の災害復旧にも最前線で対応させていただきました。待ったなしの状況でお客様のピンチを最小限に抑えられた時に生まれる達成感、そしてお客様と一緒に分かち合う喜びは格別です。大変な仕事ですが、だからこそ辞められません。

Q8. 直して終わりじゃないってどういうことですか?

修繕後は少し時間を置いてから、機器の調子を確認しに伺うようにしています。お客様の商いがスムーズに続けられるよう気を配りながら対応しており、確認に伺った際に他の機器の不具合に気づき、その場で対応させていただいたこともあります。

Q9. チーム連携って実際どう回っていますか?

実際には、1日に多い時で3〜4現場を回ることもあります。当社の人員だけで作業する現場もあれば、監督だけを出向させる現場もあり、現場ごとに役割はさまざまです。
そのため、現場に入る前には必ず打ち合わせを行い、必要な作業内容や資材・機材を確認・共有します。一つのチームで人手が足りない時は、他のチームから応援を増員し、ワンチームとして任務を遂行しています。

成長を実感できるキャリアのリアル

Q11. 身についたスキルを3つ教えてください

身についたスキルは大きく3つあります。
①物の構造や仕組みを理解できるようになったこと。
②どんな状況でも、その時できるベストを尽くす対応力。
③緊急対応に動じず対処できる力です。
現場で場数を踏むほど、これらの力は磨かれていくと感じています。

Q12. 資格取得支援はどんな制度ですか?

必要な資格の費用は、すべて会社が負担してくれました。
今は施工管理技士の講習も受講中です。日頃から先輩方に必要に応じて教わり、各メーカーの指定工場という立場もあって、メーカーからの直接指導や現場同行の機会にも恵まれています。

Q13. どんな人が伸びて、どんな人が苦労すると思いますか?

これはこの仕事に限った話ではないと思います。素直で、他人の幸せを自分の幸せのように感じられる人、そして明るく、人のために動ける人は伸びていきます。逆に、我が強く、素直に謝れない人は苦労する傾向があると感じます。

Q14. 3年後どうなっていたいですか?会社は支えてくれますか?

3年後は、子どもがやりたいと思ったことを、お金を理由に諦めさせずにいられる自分でありたいです。
会社は、これまで本当に私を引き上げてくれました。感謝しています。これからも今まで以上に支えてくれると信じています。

Q15. 仕事の範囲が広いメリットはなんですか?

お陰様で、最高のメンバーとともに様々な工事に取り組めています。
あらゆる機器の修繕やその周りの配管・ポンプ・タンクまで、すべて自社で完結できるので、お客様が迷うことがありません。ワンストップで昭栄産業にご用命いただければ、お客様の業務効率も上がります。頼っていただける声も着実に増え、人材もスキルも共に成長させていただいています。

会社の"素顔"が伝わる、リアルな声

Q16. この会社だから良い点や難しい点はありますか?

良い意味で"いい加減"なところ、普通の会社らしくないところが当社の魅力だと思います。明るい雰囲気があり、これから伸びていく会社ならではの勢いも感じます。
逆に難しい点を挙げるなら、少しルーズなところでしょうか。ただ、それも含めて人間味のある職場だと思っています。

Q17. 社員旅行や忘年会等で関係性が良くなりましたか?

やはり、みんなで旅をして知らない街を巡り、一緒にご飯を食べることで、家族のような関係が築けていると感じます。
昨年は関西への社員旅行で、みんなで鉄板焼きを囲んだひとときは、今思い返しても最高にほんわかした時間でした。あの時のみんなの笑顔は、今でも忘れられません。

Q18. 上司や先輩はどんな人ですか?

上司は、みんなを盛り上げてくれる、優しいアゲ師のような人です。いつも嬉しい気持ちにさせてくれます。
先輩は頼れる大先生が2人おり、私の悩みをいつも解決してくれる存在です。本当にありがたいなと感じています。

Q19. 評価される人の共通点はなんですか?

当社は結果はもちろん大切にしますが、その結果に向かって走る過程も同じくらい重視しています。
気持ちがまっすぐで、積極的に先輩の仕事を奪いに行くくらいの姿勢を持つ人が、評価される共通点だと思います。そんな人が、自然と周りからも信頼されていきます。

Q20. この会社に入って良かったと思う瞬間はありますか?

いつも思っています。この会社に入って、人生が生まれ変わったと感じています。
会社は、私にとって恩人の一人です。振り返ってみても、自分の人生はやっぱり最高だと心から思えます。日々の仕事を通じて、そう実感できることが何よりの幸せです。

1日の流れをチェック

石川県内で働く、ある社員の一日の流れをご紹介します。朝から退社までの動きをそのままお伝えします。

  • 7:00

    1. 出社して朝の準備

    朝礼で本日の予定を共有し、道具や車両を点検してから出発準備を整えます。

  • 7:30

    2. 事務作業とメール確認

    ここで打合せをしたり、皆が抱えている工事の相談に乗ったりする、コミュニケーションの時間です。

  • 8:00

    3. 出発して現場へ向かう

    現場に到着後お客様と打合せをし、そのまま昼食をとります。

  • ~ 17:00

    4. 現場から帰社まで

    昼から現場調査、市役所や下水道施設との打合せを行い、17時前後に帰社します。

  • 17:30

    5. 帰社してから退社まで

    一日の整理をしながら、みんなの案件相談に応じつつ事務作業を進め、18時半頃に退社します。

こんな方と一緒に働きたい

技術だけでなく、人柄も大切にする採用方針です。当社では、こんな方をお待ちしています。

地元の未来を、一緒に創れる方

技術よりも若さと元気のある方

仕事を通じて、より豊かな人生を送りたい方

技術力がある方も大歓迎

一番大切にしているのは素直な方

募集要項

募集内容 技術職、営業職
勤務地 【本社】
〒920-0058
石川県金沢市示野中町1丁目205番地

【小松営業所】
〒923-0961
石川県小松市向本折町ホ76番地2
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30 ~ 17:30
給与 大卒:230,000円
高卒:210,000円
休日・休暇 日曜・祝日、土曜日は月二回程度出勤(会社カレンダーによる)
年間休日 111日
有給休暇、誕生日休暇、GW、夏期休暇、年末年始
福利厚生 奨学金返還支援制度、退職金制度、確定拠出型年金制度、国内外研修旅行、資格取得支援制度、ツエーゲン金沢トップパートナー
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